{"id":1707,"date":"2023-12-20T16:07:27","date_gmt":"2023-12-20T20:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/?p=1707"},"modified":"2024-07-15T11:03:13","modified_gmt":"2024-07-15T15:03:13","slug":"1707","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/2023\/12\/20\/1707\/","title":{"rendered":"Convocatoria &#8211; Asistente de Administraci\u00f3n IV"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>CONVOCATORIA DE COMPETENCIA LIMITADA<\/strong><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO<\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>ASISTENTE DE ADMINISTRACION IV<\/strong><strong>\u00a0 \u00a0<\/strong><strong>CATEGOR\u00cdA 10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 SUELDO $1,405.00- $1,755.00*<\/strong><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong><strong>*Al momento de seleccionar y reclutar al candidato(a), el salario m\u00ednimo a otorgar ser\u00e1 $9.50 por hora.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00daLTIMO D\u00cdA PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EMPLEO:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20 de diciembre de 2023<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>REQUISITOS M\u00cdNIMOS<\/h3>\n<p>Bachillerato de una universidad acreditada y un (1) a\u00f1o de experiencia en funciones de naturaleza, complejidad y responsabilidad similares o comparables a las que se realizan en un puesto de Asistente de Administraci\u00f3n III de la Universidad de Puerto Rico.<\/p>\n<p>&#8211; o en su lugar &#8211;<\/p>\n<p>Grado Asociado de una universidad acreditada y tres (3) a\u00f1os de experiencia oficinesca, administrativa o de supervisi\u00f3n; uno (1) de estos a\u00f1os deber\u00e1 ser en funciones de naturaleza, complejidad y responsabilidad similares o comparables a las que se realizan en un puesto de Asistente de Administraci\u00f3n III en la Universidad de Puerto Rico.<\/p>\n<p>&#8211; o en su lugar &#8211;<\/p>\n<p>Cuarto a\u00f1o de escuela superior acreditada y cinco (5) a\u00f1os de experiencia oficinesca, administrativa o de supervisi\u00f3n; dos (2) de estos a\u00f1os deber\u00e1n ser en funciones de naturaleza, complejidad y responsabilidad similares o comparables a las que realizan en un puesto de Asistente de Administraci\u00f3n III en la Universidad de Puerto Rico.<\/p>\n<p>&#8211; o en su lugar &#8211;<\/p>\n<p>Estar ocupando o haber ocupado un puesto de Asistente de Administraci\u00f3n III con un (1) a\u00f1o de experiencia en la clase en la Universidad de Puerto Rico.<\/p>\n<h3><strong>NATURALEZA DEL TRABAJO<\/strong><\/h3>\n<p>Trabajo administrativo de gran complejidad y dificultad que conlleva la supervisi\u00f3n de una unidad peque\u00f1a dedicada a tareas administrativas o servicios auxiliares y\/o ejecuci\u00f3n de tareas administrativas de gran responsabilidad.\u00a0 Puede colaborar con empleados de mayor jerarqu\u00eda en la direcci\u00f3n o ejecuci\u00f3n de actividades o servicios operacionales.\u00a0 Algunos puestos requieren atender asuntos de presupuesto, compras, recursos humanos, propiedad, contabilidad y coordinar y supervisar trabajo del personal que tiene asignado.\u00a0 El empleado realizar\u00e1 las siguientes tareas esenciales, entre otras, que se indican a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li>Preparar y tramitar el env\u00edo de cartas de acomodo razonable a estudiantes activos en el Portal UPR Next. Tambi\u00e9n, organizar y actualizar la informaci\u00f3n de los estudiantes en el Step 1 del Portal UPR Next, seg\u00fan sea requerido.<\/li>\n<li>Colaborar con la direcci\u00f3n de la oficina en la elaboraci\u00f3n del listado de matr\u00edcula adelantada para la selecci\u00f3n de cursos de cada t\u00e9rmino acad\u00e9mico. Mantener r\u00e9cords de los tr\u00e1mites y rendir informes cuando sean requeridos.<\/li>\n<li>Realizar la creaci\u00f3n de los expedientes nuevos en el Portal UPR Next (Step 1), seg\u00fan sea solicitado por la Directora y la Consejera en Rehabilitaci\u00f3n (Manejadora de Caso).<\/li>\n<li>Recibir y orientar a las personas que visiten la oficina y a la comunidad en general sobre las normas y procedimientos relacionados a los servicios que ofrece la oficina.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>NATURALEZA DEL EXAMEN<\/h3>\n<p>El examen ser\u00e1 sin comparecencia y consistir\u00e1 de una evaluaci\u00f3n en la que se otorgar\u00e1 puntuaci\u00f3n por la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, licencias, cursos o adiestramientos y <strong><em>experiencia de trabajo directamente relacionados con los deberes de los puestos en la clase<\/em><\/strong>, que sean debidamente evidenciados por las(os) solicitantes. El examen ser\u00e1 sin comparecencia y consistir\u00e1 de una evaluaci\u00f3n en la que se otorgar\u00e1 puntuaci\u00f3n por la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, cursos o adiestramientos y experiencia de trabajo directamente relacionados con los deberes de los puestos en la clase, que sean debidamente evidenciados por los(as) solicitantes.<\/p>\n<h3>PERIODO PROBATORIO<\/h3>\n<p>Diez (10) meses con evaluaci\u00f3n preliminar a los cinco (5) meses.<\/p>\n<h3><strong>INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR<\/strong><\/h3>\n<p>A. La Solicitud de Empleo, <strong><u>completada en todas sus partes<\/u><\/strong>, deber\u00e1 presentarse en original en la Oficina de Recursos Humanos, Recinto de R\u00edo Piedras, ubicada en el Edificio Plaza Universitaria, Torre Sur, Tercer Piso o enviarse a la siguiente direcci\u00f3n: Universidad de Puerto Rico, Recinto de R\u00edo Piedras Oficina de Recursos Humanos, 14 Ave. Universidad 1401, San Juan PR 00925-2534. La solicitud de empleo est\u00e1 disponible en la p\u00e1gina web <a href=\"http:\/\/recursoshumanos.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/SolicitudEmpleo_junio2022.pdf\">http:\/\/recursoshumanos.uprrp.edu\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/SolicitudEmpleo_junio2022.pdf<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9stas deber\u00e1n recibirse en o antes de la fecha l\u00edmite establecida para aceptar solicitudes. Si es enviada por correo se considerar\u00e1 la fecha indicada por el correo en el sobre.<\/li>\n<li><strong><em>La Solicitud de Empleo incompleta, sin firma, espacios en blancos o sin los documentos requeridos <u>ser\u00e1 devuelta<\/u>. El resum\u00e9 o el expediente en Recursos Humanos no sustituye ni le releva de llenar la Solicitud en <u>todas sus partes<\/u><\/em><\/strong><em>.<\/em><\/li>\n<li>No se aceptar\u00e1n solicitudes, ni documentos despu\u00e9s de la fecha de cierre de la Convocatoria, ni ser\u00e1n admitidos en la etapa de reconsideraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>B. <em>Se establecer\u00e1 un Registro de Elegibles con el resultado de esta Convocatoria. La duraci\u00f3n m\u00ednima del Registro ser\u00e1 de seis (6) meses, disponi\u00e9ndose que puede ser cancelado si tiene menos de tres (3) candidatos.<\/em><\/p>\n<p>C. Los solicitantes deben reunir los requisitos m\u00ednimos a la fecha de cierre de la convocatoria, <strong><em>as\u00ed como proporcionar evidencia de preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, licencias, cursos y adiestramientos. Preparaci\u00f3n y experiencia que no se evidencie no ser\u00e1 considerada<\/em><\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>D. <em><strong>El empleado de otro Recinto tiene que incluir con su Solicitud de Empleo evidencia de preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, experiencias, licencias (\u00faltimos adiestramientos, cursos o estudios efectuados) y certificaci\u00f3n de empleos oficial del Recinto al que pertenece.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>E. El personal del Recinto de R\u00edo Piedras <strong>tendr\u00e1 que incluir <\/strong>con su Solicitud de Empleo evidencia de preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, licencias (\u00faltimos adiestramientos, cursos o estudios efectuados) si los mismos <strong>no <\/strong>figuran en su expediente oficial de empleado en la Oficina de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>F. <u>Verificaci\u00f3n de Experiencia<\/u>: <em>Todo solicitante deber\u00e1 incluir una certificaci\u00f3n oficial de la unidad institucional (UPR), agencia o empresa donde haya obtenido las experiencias indicadas en su Solicitud de Empleo (excepto experiencia en el Recinto de R\u00edo Piedras), que incluya:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>T\u00edtulo del puesto ocupado por el solicitante, descripci\u00f3n de tareas, responsabilidades y naturaleza del trabajo.<\/em><\/li>\n<li><em>Fechas exactas en que adquiri\u00f3 la experiencia (d\u00eda, mes y a\u00f1o).<\/em><\/li>\n<li><em>Horas de trabajo (semanal o mensual) y salario devengado.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>G. <em>La experiencia ser\u00e1 considerada siempre que haya sido adquirida con posterioridad a la preparaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida.<\/em><\/p>\n<p>H. <u>Preferencia de Veteranos<\/u>: Toda persona que reclame derecho a <strong>Preferencia de Veterano o beneficios\u00a0\u00a0 de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimentos <\/strong>seg\u00fan lo establecen las correspondientes Leyes, deber\u00e1n solicitarlo y someter la Forma DD-214 o evidencia correspondiente. <u>El solicitante no est\u00e1 obligado a informar que es veterano o persona con impedimento, pero tiene derecho a hacerlo a los efectos de que se le considere para los beneficios de la legislaci\u00f3n aplicable.<\/u><\/p>\n<p>I. El (La) candidato (a) seleccionado (a) para empleo en la Universidad de Puerto Rico deber\u00e1 someter evidencia de que ha rendido Planillas de Contribuciones sobre Ingresos durante los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os, previos a la fecha de nombramiento; o evidencia de que no deb\u00eda radicar planillas durante todo o parte del per\u00edodo antes mencionado. <em>Esta evidencia debe estar oficialmente certificada por el Departamento de Hacienda.<\/em><\/p>\n<p><em>J. Se advierte que la Universidad de Puerto Rico, por mandato de la Ley 119 del 7 de septiembre de 1997, tiene la responsabilidad de corroborar con la Polic\u00eda de Puerto Rico si la persona a nombrarse en el puesto se encuentra o no en el Registro de Personas Convictas por Corrupci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><em>K. Se advierte tambi\u00e9n que la Carta Normativa Especial N\u00fam. I-82 emitida el 18 de octubre de 1982, nos requiere que se verifique y se procure la certificaci\u00f3n de elegibilidad del candidato para el Servicio P\u00fablico con la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y Administraci\u00f3n de Recursos.<\/em><\/p>\n<p>L. En cumplimiento con la Ley P\u00fablica N\u00fam. 101-542, Ley de Seguridad en el Campus, la Universidad de Puerto Rico prepara un Informe Anual de Seguridad y Estad\u00edsticas de Actos Delictivos. Para mayor informaci\u00f3n o copia del informe puede comunicarse con la Oficina de cumplimiento y Auditorias al 787- 764-0000 ext. 83275, 83276.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><br \/>\nConvocatoria N\u00famero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23-004\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 29 de noviembre de 2023<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Emitida por:<\/p>\n<p>Eduardo Berrios Torres, Ed. D.<br \/>\nDirector<br \/>\nOficina de Recursos Humanos<\/p>\n<p>El Recinto de R\u00edo Piedras de la Universidad de Puerto Rico, no discrimina en sus ofrecimientos acad\u00e9micos u oportunidades de empleo por raz\u00f3n de sexo, raza, color, edad, origen nacional, por ideas pol\u00edticas o religiosas, g\u00e9nero, preferencia sexual, origen \u00e9tnico, o por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condici\u00f3n de veterano, incapacidad o cualquier otra categor\u00eda protegida por ley. Esta pol\u00edtica cumple con las leyes y los estatutos gubernamentales, que incluyen la Ley Federal de Rehabilitaci\u00f3n de 1973, T\u00edtulo IX, seg\u00fan enmendada y la Ley ADA (Americans with Disabilities Act) de 1992. El Recinto de R\u00edo Piedras de la Universidad de Puerto Rico es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo.<\/p>\n<p><em>En cumplimiento de las Reglas para la Administraci\u00f3n del Sistema de Reclutamiento del Personal No Docente de la Universidad de Puerto Rico, secci\u00f3n 7.2 y 7.5, <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONVOCATORIA DE COMPETENCIA LIMITADA A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO ASISTENTE DE ADMINISTRACION IV\u00a0 \u00a0CATEGOR\u00cdA 10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 SUELDO $1,405.00- $1,755.00* *Al momento de seleccionar y reclutar al candidato(a), el salario m\u00ednimo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[26,44],"tags":[29],"class_list":["post-1707","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-convocatorias","category-empleo","tag-convocatorias-de-empleo-asistente-de-administracion-iv"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"juan","author_link":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/author\/juan\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/category\/empleo\/convocatorias\/\" rel=\"category tag\">Convocatorias<\/a> <a href=\"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/category\/empleo\/\" rel=\"category tag\">Empleo<\/a>","rttpg_excerpt":"CONVOCATORIA DE COMPETENCIA LIMITADA A EMPLEADOS DEL SISTEMA UNIVERSITARIO ASISTENTE DE ADMINISTRACION IV\u00a0 \u00a0CATEGOR\u00cdA 10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 SUELDO $1,405.00- $1,755.00* *Al momento de seleccionar y reclutar al candidato(a), el salario m\u00ednimo [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1707"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2611,"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1707\/revisions\/2611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/decadmdev.uprrp.edu\/recursoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}